La evaluación del desempeño es algo fundamental para el crecimiento del personal, para la adecuada gestión de la inteligencia colectiva y para el desarrollo y logro de los objetivos individuales y grupales de las personas dentro de una organización. En esta formación atenderemos a cómo se puede llevar a cabo la comprobación del grado de cumplimiento que alcanzan los objetivos individuales, cómo medir el rendimiento, la conducta de los profesionales que integran nuestros centros de una manera holística, sistemática y objetiva, de cara a generar una cultura organizacional de compromiso, implicación, crecimiento e innovación. Este cambio de cultura nos llevará a conseguir el cumplimiento de objetivos estratégicos y operativos, así como a mejorar nuestros resultados clave en las instituciones educativas.