Calidad

Se accede a los diferentes medios de comunicación propios del Club Excelencia en Gestión: Periódico Visión, Revista Executive Excelente, Boletín electrónico del Socio y Boletín electrónico Universidades

Repetimos durante este año un ciclo de formación oficial en el Modelo EFQM de Excelencia con la acreditación del Club Excelencia en Gestión. Dicha formación tiene por objetivo profundizar sobre todo en los conceptos y fundamentos de la autoevaluación según la lógica REDER que permitirá a los asistentes dominar la práctica de autoevaluación y poder así aplicarla en sus centros. Además, si así lo desean, una vez finalizado el proceso formativo pueden pertenecer al Club de evaluadores del Club de Excelencia en Gestión y participar como evaluador en Premios y Reconocimientos, experiencia muy enriquecedora que siempre aporta conocimiento y aprendizaje.

Un trabajo bien hecho, que redunde en la satisfacción personal de haber realizado lo que uno debía haber llevado a efecto, exige en el profesional la lucidez suficiente como para tener respuesta, cuando menos, a las siguientes cuestiones: ¿Por qué hago lo que hago? ¿Qué se supone que debo hacer para conseguir los objetivos que me vienen encomendados por la sociedad? ¿Qué pasa conmigo cuando me dedico a lo que me dedico? ¿Dónde llevo a cabo mi labor y en qué medida convergen los intereses de todas las partes? ¿Qué se vislumbra en el futuro y más cabría hacer que no se haya hecho o de qué otro modo realizarlo? Este curso pretende aportar luz a las anteriores preguntas, desde una reflexión compartida sobre la Ética y la Responsabilidad Social de las Organizaciones Educativas.

En el escenario actual marcado por el cambio acelerado, la competitividad, el flujo constante de información, nuestras organizaciones se han vuelto lentas y burocráticas y lo que es más peligroso, capaces de aniquilar la pasión y creatividad. Este enfoque nos lleva muchas veces a culpar al resto de los problemas: excusas, confusión, culpar a otros, dejadez… “No es asunto mío”, “no puedo hacer nada” “lo único que podemos hacer es esperar y ver” “dime qué quieres que haga” “si fuera yo, lo haría de otra manera”… Todas estas verbalizaciones nos llevan, en definitiva, a hacer lo que siempre hemos hecho. Necesitamos desarrollar líderes capaces de dar respuesta a los retos a los que nos enfrentamos, necesitamos dar respuesta a las nuevas exigencias. Líderes cuya tarea no consista en pasearse y comprobar si la gente está en el puesto de trabajo, sino en centrarse en crear las condiciones para que la gente produzca su mejor trabajo.

A última hora hemos tenido que cambiar la fecha de los cursos Formación Básica en el Modelo EFQM 2010 (Carmen Agudo) que pasa a celebrarse el día 4 de noviembre de 2011 y Elaboración de Memorias EFQM (Jesús Mª Sánchez) que pasa a celebrarse el día 16 de abril de 2012.

Un año más, ponemos en marcha el plan de formación del Departamento de Calidad de Escuelas Católicas. Durante el período comprendido entre noviembre de 2011 y junio de 2012, ofertaremos una serie de actividades formativas encaminadas a facilitar la aplicación del Modelo EFQM de Excelencia en los centros.